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【就労系在留資格(ビザ)】
これから、外国人留学生新卒者の採用を考えている人事部のご担当さま海外に取引のある企業から、人材を受け入れようと考えている企画部のご担当様 知人の紹介で是非一緒に働いてほしい外国人がいる社長さま とても誠実で能力のある人がいるので、すぐにでも雇い入れたい! でも、国籍が違うと入国管理法に従った手続きが必要になります。 外国人従業員の入社には、何か特別な手続きが必要なの? 採用するときに、本人の何を確認したらいいの? 入社後、日本での生活で気をつけるべきことは何か? うちの会社で働いてもらうには、27種類のうちのどの在留資格にあたるのか? 入国管理局の窓口は並ぶの? 申請書類として、何を提出するのがいいのか? うっかりしていたことが、不法滞在という思わぬ事態になってしまうことがあります。 入国管理局での審査は、年々厳しくなっております。
⇒ご自身で難しく感じる方は、ご遠慮なく小野合同法務事務所ご相談ください。 くわしくはコチラ入管へ在留資格取得変更手続き
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